护理部职责

在院领导领导下，负责护理质量管理，护理人员调配，培训，教学，科研管理等工作。

• 工作职责
  1. 负责拟定和修订护理规章制度、护理质量标准，并组织实施和评价。
  2. 负责审定各项护理操作规程及常规。
  3. 负责本处年度工作计划、季度工作安排并组织实施，负责年终总结工作。
  4. 贯彻实施医院的有关护理工作决定、决议，并对执行情况进行监督和检查，发现问题及时向主管领导汇报并提出具体意见和建议。
  5. 负责全院各护理单元的质量督导、评价、反馈、整改工作。
  6. 负责汇总质量管理信息并定期进行汇报，为千分制管理提供质量信息。
  7. 负责护理新技术、新业务的审定工作。
  8. 负责一次性护理用具使用前的审定和使用中问题的反馈。
  9. 协同人事部门制定护理岗位编制及各级护理人员岗位职责。
  10. 协同人事部门进行各级护理人员的聘任工作。
  11. 负责拟订年度选调护理人员计划，并会同人事处选调护理人员。
  12. 负责护理岗位人员调配管理。
  13. 负责制定年度护士长培训计划并组织实施。
  14. 负责检查各护理单元业务学习计划督促实施。
  15. 负责制定各级护理人员的培训和考核计划，并组织实施。
  16. 负责组织新护士规范化培训并对其进行定期考核，负责新护士的转正考核工作。
  17. 负责全院护士的继续教育学分审核工作。
  18. 负责全院护士注册工作。
  19. 负责临床带教人员的资格认定，制定临床带教人员的培训计划并组织实施，进行考核。
  20. 负责教学质量检查评估。
  21. 负责组织护理学术年会。负责护理人员参加学术会议的推荐和审批工作。
  22. 负责护理论文投稿前的审核、修改和推荐工作。
  23. 负责护理科研管理。
  24. 负责拟订本处年度财务预算，管理教育经费的使用
  25. 协同有关处室做好护理纠纷投诉的调查核实工作。
  26. 负责护理进修人员资格审核、培训及考核工作。
  27. 负责组织区级以上继续教育项目、科研课题申报、实施。
  28. 负责护理文书、业务档案的整理归档、管理工作。
  29. 组织各项年度评优工作。
  30. 完成上级和院领导交办的各项任务。
• 工作要求
  1. 熟悉与本处室业务有关的政策法规、专业知识。
  2. 每年1月底之前制定年度工作计划，上季度末制定下季度工作计划，每年12月中旬完成年度工作总结。
  3. 每年11月底前完成下一年度新护士需求计划。每年2月底前协同人事部门完成新护士选调工作。
  4. 每三年协同人事部门进行人员编制的调整。
  5. 每三年协同人事部门进行各级护士长的聘任工作
  6. 每年2月底前完成上一年度护理文书的归档工作和护理人员业务档案的更新工作。
  7. 每年12月中旬完成本年度护理人员继续教育学分审核工作
  8. 每年根据卫生局要求完成护士注册和再注册资格审核及信息更新工作。
  9. 每年12月底前完成本年度各项评优工作。
  10. 每年12月底前完成下一年度财务预算。
  11. 根据科室工作量和工作需要与科主任协商调配护理人员。
  12. 协同有关部门及时核实投诉或纠纷的相关情况。注意从投诉中发现管理中问题并及时进行整改。
  13. 每半年向院长办公会（主管院长）汇报全院护理质量状况。
  14. 依据医院千分制质量管理的护理质量标准对全院各护理单元的护理质量每月评价一次。
  15. 每月汇总各护理单元的质量评价结果，及时向科室反馈，并对发生的护理质量问题提出改进的意见。
  16. 护理部主任例会，每周一次，讨论近期工作重点和护理人才培养等工作。
  17. 每年5月组织护士节纪念活动。
  18. 科护士长会议，每月二至三次，讨论专科护理进展，各科工作计划、总结，分析护理质量问题。
  19. 全院护士长会，每季度一至二次，组织、交流护理信息。
  20. 护士长业务学习，每季度一次，交流新技术、新业务和管理知识。
  21. 质控办护理质量分析会，每周一次，反馈质量信息，分析护理质量问题并提出改进措施和意见。
  22. 参与科室护理缺陷讨论，每月一次。
  23. 参与节、假日和夜班的护理质量督导工作。
  24. 每年组织全院护理人员的业务考核一次，包括理论和操作。
  25. 每年一至二次反馈一次性护理用品的使用情况。
  26. 每年10月底完成下一年度院内继续教育计划的制定和区级继续教育项目的申报工作。每年9月底完成国家级、市级继续教育项目的申报工作。
  27. 每年新护士入院后一个月内完成上岗前培训和考核，依据培训流程进行定期考核，每季度一次。
  28. 每年6月完成新护士的转正考核。
  29. 按照卫生局要求完成新护士首次注册资格审核和信息录入工作，每年一次。
  30. 全院护理人员的再注册资格审核和信息录入工作，每两年一次。
  31. 督导各科护理人员业务学习，每月一次。
  32. 组织全院护理学术年会，每年一次。
  33. 护理进修人员资格审核、培训及考核工作，每年两批。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2008.9.11